Executive Director
Jest menedżerem specjalizującym się w doradztwie personalnym wspierającym menedżerów w rozwoju ich kariery zawodowej i posiada wszechstronne doświadczenie zdobyte w obszarze HR.
Początkowo specjalizowała się w obszarze rekrutacji na średni i wyższy szczebel menedżerski. Szerokie spektrum doświadczeń pozwoliło jej ostatecznie skupić się na doskonaleniu swoich kompetencji w obszarze Oceny i Rozwoju. Od ponad 17 lat specjalizuje się w ocenie potencjału zawodowego ocenie metodą Assessment i Development Center. Prowadzi również audyty personalne, indywidualne coachingi, szkolenia i projekty typu outplacement.
Wśród najważniejszych podmiotów, dla których realizowała audyty, projekty oceny i rozwoju kadry kierowniczej, są zarówno firmy wchodzące w skład prestiżowego indeksu warszawskiej giełdy WIG20, jak i globalne koncerny m.in. z takich branż jak FMCG czy farmaceutyczna, energetyka, finanse i ubezpieczenia, czy nieruchomości. Realizowane projekty obejmowały zarówno członków organów nadzorczych
i zarządczych, jak i menedżerów różnych szczebli danej organizacji. Wśród jej klientów między innymi są: AXA, BSH, Bauer, CEDC, Ceramika Paradyż, Coca Cola, Dentons, Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Instytut Kolejnictwa, KPMG, Jeronimo Martins, Johnson&Johnson, PKN Orlen, Netia, Nestle, PGING, PKP Energetyka, PZU, PGNIG, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, PLL LOT, Royal Canin, TDJ, Sephora, Totalizator Sportowy, czy UPC.
Jest absolwentką Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowych Studiów z Zarządzania Kompetencjami na Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończyła szereg programów szkoleniowych oraz posiada certyfikaty znajomości kluczowych narzędzi wykorzystywanych w nowoczesnym HR. Posiada akredytację Insigths, SHL, PsychTech oraz Thomas.
Początkowo specjalizowała się w obszarze rekrutacji na średni i wyższy szczebel menedżerski. Szerokie spektrum doświadczeń pozwoliło jej ostatecznie skupić się na doskonaleniu swoich kompetencji w obszarze Oceny i Rozwoju. Od ponad 17 lat specjalizuje się w ocenie potencjału zawodowego ocenie metodą Assessment i Development Center. Prowadzi również audyty personalne, indywidualne coachingi, szkolenia i projekty typu outplacement.
Wśród najważniejszych podmiotów, dla których realizowała audyty, projekty oceny i rozwoju kadry kierowniczej, są zarówno firmy wchodzące w skład prestiżowego indeksu warszawskiej giełdy WIG20, jak i globalne koncerny m.in. z takich branż jak FMCG czy farmaceutyczna, energetyka, finanse i ubezpieczenia, czy nieruchomości. Realizowane projekty obejmowały zarówno członków organów nadzorczych
i zarządczych, jak i menedżerów różnych szczebli danej organizacji. Wśród jej klientów między innymi są: AXA, BSH, Bauer, CEDC, Ceramika Paradyż, Coca Cola, Dentons, Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Instytut Kolejnictwa, KPMG, Jeronimo Martins, Johnson&Johnson, PKN Orlen, Netia, Nestle, PGING, PKP Energetyka, PZU, PGNIG, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, PLL LOT, Royal Canin, TDJ, Sephora, Totalizator Sportowy, czy UPC.
Jest absolwentką Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowych Studiów z Zarządzania Kompetencjami na Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończyła szereg programów szkoleniowych oraz posiada certyfikaty znajomości kluczowych narzędzi wykorzystywanych w nowoczesnym HR. Posiada akredytację Insigths, SHL, PsychTech oraz Thomas.
Obszary tematyczne:
- rozwój
- ocena pracowników
- badanie kadry managerskiej
- badanie kandydatów
- outplacement
- zarządzanie zmianą w organizacji
- audyt
- coaching
- szkolenia
